Pengertian Pengukuran Kinerja Menurut Para Ahli dalam Bukunya

Pengertian Pengukuran Kinerja Menurut Para Ahli dalam Bukunya

Pengertian Pengukuran Kinerja Menurut Para Ahli dalam Bukunya

Pengertian Pengukuran Kinerja Menurut Para Ahli dalam Bukunya

Anderson dan Clancy (1991)

mendefinisikan pengukuran kinerja sebagai: “feedback from the accountant to management that provides information about how well the action represent the plans; it also identifies where managers may need to make corrections or adjustments in future planning and controlling activities.”

Sementara itu, Anthony, Banker, Kaplan, dan Young (1997)

mendefinisikan pengukuran kinerja sebagai: “the activity of measuring the performance of an activity or the entire value chain.”

Dari definisi-definisi di atas dapat disimpulkan bahwa pengukuran kinerja

adalah tindakan pengukuran yang dilakukan terhadap berbagai aktivitas dalam rantai nilai yang ada pada perusahaan. Hasil pengukuran tersebut kemudian digunakan sebagai umpan balik yang akan memberikan informasi tentang prestasi pelaksanaan suatu rencana dan titik di mana perusahaan memerlukan penyesuaian-penyesuaian atas aktivitas perencanaan dan pengendalian.